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Accord européen du groupe GDF Suez relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

La direction du groupe GDF Suez et la Fédération syndicale européenne des services publics (EPSU), IndustriALL (issue de la fusion des fédérations syndicales européenne de la métallurgie, de la chimie et du textile) et la Confédération européenne des cadres (CEC), ont signé, le 5 juin 2012, un accord européen relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le texte a aussi été adopté à l’unanimité par les représentants des organisations syndicales du groupe en Europe.

Cet accord prend en compte les objectifs chiffrés que GDF SUEZ s’est fixé à horizon 2015 : 1 cadre dirigeant nommé sur 3 sera une femme ; 35 % de femmes hauts potentiels ; 25 % de femmes cadres ; 30 % de femmes dans les recrutements.

Information sur ce document

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  • Déposant : Turlan Frédéric
  • Pays concerné(s) : Union européenne
  • Nature du document : Accord d'entreprise transnational
  • Cet article appartient aux thématique(s) :
    • Négociation collective transnationale

Les dates du documents

  • Date de la signature : 05/06/2012
  • Date de publication : 13/06/2012

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