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Accord relatif au respect des droits fondamentaux au travail et à la mobilité transnationale des salariés du Club Méditerranée dans la zone Europe Afrique

La direction du groupe et les organisations syndicales UITA et Effat ont signé, le 23 juillet 2008, à l'occasion d'une réunion du comité européen de dialogue social du Club Méditerranée, un accord sur les droits fondamentaux au travail et la mobilité transnationale des salariés du Club Méditerranée dans la zone Europe Afrique.

En raison "d'une pénurie persistante de main-d'oeuvre qualifiée" et de "difficultés croissantes pour organiser la mobilité des salariés dans le monde", les parties réaffirment les droits fondamentaux pour tous les salariés du groupe et assurent une mobilité aux ressortissants de certains pays tiers à l'UE (Turquie, Égypte, Maroc, Suisse, Tunisie, Côte-d'Ivoire, Sénégal, île Maurice) vers les sites implantés dans l'UE. L'objectif est de faciliter la mobilité transnationale du personnel de service afin de lui permettre de venir travailler dans les villages du Club Méditerranée situés au sein de l'UE sous statut saisonnier. L'introduction du personnel de service originaire d'un pays tiers dans l'UE se fait sur la base d'un détachement pour la durée de la saison dans les conditions normales d'emploi des salariés des villages concernés. Les salariés bénéficient d'un « délai de prévenance avant le début du contrat ou du détachement proposé d'au moins quinze jours ».

Information sur ce document

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  • Déposant : JUYAUX Christian
  • Pays concerné(s) : Union européenne
  • Nature du document : Accord d'entreprise transnational
  • Cet article appartient aux thématique(s) :
    • Comité d'entreprise européen

Les dates du documents

  • Date de la signature : 01/06/2008
  • Date de publication : 04/06/2013
Langue du document disponible:
Français

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